Инвестирай днес, мисли за утре

В днешно време доста се говори за несигурното бъдеще на социално-осигурителните системи както в Европа,така и в САЩ. Основна причина е застаряване на населението на планетата и увеличаване на продължителността на живот. Изследванията показват, че в Европа средната възраст на пенсиониране е 65 години и е с продължителност около 20 години. А всичко това води до увеличаване на разходите за пенсионно осигуряване.

Обикновено когато започнете да получавате пенсия, сумата няма да бъде достатъчна за да Ви бъде единствен източник на доходи и да поддържате стандарта на живот, с който сте свикнали докато сте работили. По данни на Американската Социално-осигурителната администрация, пенсията осигурява едва 40% от средствата необходими за поддържане на дом, храна и други основни нужди. Основния смисъл на социалното осигуряване е не да бъде основен източник на доходи след пенсиониране, а само една финансова основа.

За всеки човек, свикнал да планира и управлява бъдещето си, съществува реална необходимост от осигуряване на допълнителни източници на доходи след пенсиониране, освен нормалната пенсия. Такива източници могат да бъдат лични спестявания и инвестиции, допълнително пенсионно осигуряване, подкрепени от работодателя пенсионно-инвестиционни планове, започване на нова кариера или почасова работа.

Един от най-популярните пенсионни планове отвъд океана е т.н. 401(k) Този план Ви дава възможност да спестявате и инвестирате във Вашето пенсиониране. Чрез 401(к) може да оторизирате всеки месец работодателя си да внася определена част от Вашата заплата, преди облагането и с данъци и да инвестирате в 401(к). Естествено има установен годишен максимум, който е позволено да се инвестира в 401(к). Този максимум се променя всяка година, като тенденцията е към нарастване. Много компании предлагат като бонус към трудовото възнаграждение и пенсионен план 401(к), в който Ви внасят някаква сума. Федералното правителство на САЩ въвежда 401(к) през 1981г. със специални данъчни облекчения, които да стимулират инвестициите в пенсиониране.
Karoll